

|
|
Edi Sujana | 9 Mei 2012 00:35:07 Selamat dan mohon disuguhkan daftar hasil UKA dan jadwal PLPG beserta daftar calon pesertanya. Trims
Pekerjaan Kepsek | sujana.edi27@gmail.com
|
|
|
henriana hatra | 5 Mei 2012 09:59:36 Yth. Admin
Data di DOWNLOAD masih banyak yang kosong, mohon info mengenai Pengumuman Seleksi Proposal MGMP PTK Dikdas. Terima kasih Pekerjaan Guru | u_noci@yahoo.com
|
|
|
SAHYANI | 31 Maret 2012 15:00:36 kapan Guru Honorer Kategori @ di Validasi datanya?
Pekerjaan GTT | sahyaniyani@ymail.com
|
|
|
Johari | 27 Maret 2012 22:29:54 Tampilan website ini cantik,mungil dan menarik, namun mhn agar postingan pengaturannya ditinjau kmbali supaya tdk melewati batas sidebar shg kalimat2 di ujung margin kanan tak terbaca. Trksh. Hidup LPMP !
Pekerjaan Guru SD | joharijoy51@yahoo.co.id
Admin LPMP : Terima kasih atas saran dari Bapak Johari, kami Tim Situs LPMPBanten akan memperbaikinya. |
|
|
titin | 19 Maret 2012 15:35:54 bgmn meningkatkan pendidikan jika staf Dindik Banten Widyadristiawati (padarincang) adalah orang yg selalu merusak rumah tangga orang??? apakah untuk diteladani???
bukan 1 atau 2 kali,,,, Pekerjaan irt | soloan@yahoo.co.id
|
|
|
Hayat Agung Supriyanto | 2 Maret 2012 13:08:55 min, mau tanya nih, di LPMP Banten menyediakan layanan pembuatan kartu NUPTK ga?
Pekerjaan GTT | hayat2853@yahoo.co.id
|
|
|
alexa | 2 Maret 2012 12:43:40 perlu adanya evaluasi kinerja guru yang sudah bersertifikat pendidik.....karena dilapangan masih banyak ditemui guru yang bersertifikat, tapi belum bisa dijadikan contoh baik masalah administrasi maupun profesionalisme kerjanya.
Pekerjaan pemerhati pendidikan | alexandra75@yahoo.com
|
|
|
Guru Honor | 18 Februari 2012 13:15:11 Saya sedikit mengkritisi persoaln pemberian fungsional. Salah satu syarat di dalam menerima Dana Fugsional adalah mereka yang mengajar di atas 5 tahun dan data itu dapat cross cek melalui base NUPTK, Akan tetapi pada tahun ini kenapa dan mengapa ketika di awal kami yang rata-rata di atas 5 tahun yang kemudian mengumpulkan data untuk persyaratan fungsional yang berdasyarkan dari data propinsi ternyata yang dipanggil ke UPTD untuk membuat rekening justru mereka yang tidak dipanggil untuk mengumpulkan data sebagai persyaratan penerima fungsional. Lalu kami bertanya kepada UPTD mereka memberi alasan bahwa data dikota berantakan, lalu saya berfikir yang tidak masuk logika saya apa benar data bisa berantakan, padahal teknologi base sudah lama kita mengenal, atau SDM yang tidak mamu, lalu kenapa orang yang tidak mampu bisa menjadi pegawai. Dari persolan tersebut di atas kedepan lembaga yang berwenang mengelola dana fungsional lebih teliti dan manusiawi, jangan main tembak aja di dalam menentukan kebijakan yang pada akhirnya kami yang puluhan tahun sudah mengajar tidak mendapatkan reward justru malah honor yang dibawah 5 tahun mendapatkan dana tersebut.
Pekerjaan | beatkumerah@gmail.com
|